Aquests són els punts a destacar:
- Es permet la pròrroga dels ERTES vigents a 30 de setembre de 2021 fins al 28 de febrer de 2022.
- La sol·licitud es presentarà davant l’Autoritat Laboral entre l’1 i el 15 d’octubre de 2021, en cas de no presentar sol·licitud, l’ERTE es donarà per finalitzat el 31 d’octubre de 2021.
- L’Autoritat Laboral resoldrà en el termini de 10 dies hàbils des de la seva presentació, transcorregut aquest termini sense resolució, es donarà per benvolguda la sol·licitud de pròrroga per silenci.
- L’empresa haurà de presentar relació de treballadors afectats, en el termini de 5 dies hàbils des de la resolució (model que s’annexa en el BOE).
- Els ERTES vigents a 30 de setembre 2021 s’estenen fins al 31 d’octubre 2021 en els mateixos percentatges que es venien aplicant.
- Les exoneracions en les quotes a la Seguretat Social estaran lligades a l’execució de plans de formació per als treballadors afectats.
- Aquestes dependran del nombre de treballadors en plantilla a 29/02/2020 i que realitzin accions formatives.
NOMBRE DE TREBALLADORS |
FAN FORMACIÓ |
NO FAN FORMACIÓ |
Menys de 10 treballadors |
80% d’exoneració |
50% d’exoneració |
10 o més treballadors |
80% d’exoneració |
40% d’exoneració |
- Les accions formatives hauran d’estar finalitzades a 30/06/2022.
- Es desenvoluparan a través de qualsevol dels tipus de formació prevists en la Llei 30/2015, de 9 de setembre.
- Les accions formatives es desenvoluparan en l’horari en el qual el treballador tingui suspesa o reduïda la seva jornada o en l’horari de treball.
- Nombre mínim d’hores a realitzar per cada treballador pel qual s’hagin aplicat exempcions:
a) plantilla de 10 a 49 treballadors: |
30 hores |
b) plantilla de 50 o més treballadors: |
40 hores |
- En el cas que l’empresa acrediti la posada a la disposició de les persones treballadores de les accions formatives no estarà obligada al reintegrament de les exempcions a les quals es refereix l’apartat anterior quan la persona treballadora no les hagi realitzat.
|