SALARIO Y CONTRATACIÓN

  • Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

CONTENIDOS

  • El salario

 

    1. Introducción
    2. Composición del salario
    3. Fijación de la cuantía
    4. El recibo de pago del salario
    5. Salario mínimo interprofesional
    6. La retención del IRPF

 

  • Los convenios colectivos

 

    1. La negociación colectiva
    2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
    3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
    4. Concurrencia de convenios colectivos
    5. Adhesión y extensión de convenios colectivos

 

  • El contrato de trabajo

 

    1. El contrato de trabajo ordinario
    2. El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo
    3. Los contratos de duración determinada
    4. El contrato de trabajo en prácticas
    5. El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
    6. El contrato de trabajo a tiempo parcial
    7. El contrato de relevo
    8. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
    9. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
    10. Contratación de trabajadores con discapacidad
    11. Fijos periódicos y fijos discontinuos
    12. Causas de suspensión del contrato de trabajo
    13. Causas de extinción del contrato de trabajo
    14. El despido colectivo
    15. El despido disciplinario
    16. La extinción del contrato por causas objetivas
    17. El recibo de saldo y finiquito

 

  • La Seguridad Social: conceptos generales

 

    1. Introducción: la Seguridad Social
    2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
    3. Composición del sistema y campo de aplicación
    4. El Régimen General
    5. Regímenes Especiales
    6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
    7. Entidades gestoras de la Seguridad Social

 

  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores

 

    1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
    2. Afiliación de trabajadores
    3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)

 

  • La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social

 

    1. Concepto y dinámica de la cotización
    2. Sujetos obligados y sujetos responsables
    3. Determinación en la base de cotización
    4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
    5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
    6. Tipos de cotización
    7. Las cuotas
    8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar y en los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
    9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
    10. Cotización en situación de pluriempleo
    11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
    12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
    13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados en 2012 en el Régimen General: Trabajadores agrarios por cuenta ajena y Empleados de hogar
    14. La recaudación
    15. La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización
    16. Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
    17. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

 

  • La acción protectora

 

    1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
    2. La incapacidad temporal
    3. Nacimiento y cuidado de menor
    4. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado del menor
    5. La incapacidad permanente
    6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
    7. La protección por desempleo
      1. Nivel contributivo
      2. Nivel asistencial
    8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor
    9. Tramitación de las prestaciones
    10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)

 

  • Régimen especial de trabajadores autónomos

 

    1. Campo de aplicación
    2. Afiliación, altas y bajas
    3. Cotización

 

  • El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social

 

    1. La jornada laboral y el horario
    2. Las horas extraordinarias
    3. Los descansos
    4. Las vacaciones
    5. Permisos
    6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
    7. Infracciones en el orden social
    8. Las sanciones